В чём секрет высокого уровня жизни в Швеции
Скандинавские страны начали интересовать меня с тех пор, как я заметила, что они обязательно оказываются в десятке, а то и в пятёрке стран с самым высоким уровнем жизни в любых рейтингах. Это Дания, Швеция, Норвегия.
Иногда относят ещё Исландию и Финляндию, но Финляндия расположена не на Скандинавском полуострове, как те 3 страны, но тоже находится на верхушке рейтингов.
Меня тогда заинтриговало, как они добиваются успеха наравне со Швейцарией, что там, люди другие что ли или политики неужели идеальные и нет коррупции. Или, может, страна богаче, чем Россия. Но не может быть.
В то время вышел выпуск Антона Птушкина (раньше был ведущим в «Орле и Решке») про Швецию и я кинулась смотреть. Выпуск посмотрела на одном дыхании, ещё больше возникло вопросов — люди и правда какие-то другие, с другими ценностями, а политики на фоне некоторых мировых будто идеальные.
Но это всё картинка, нужно было какое-то мало мальски документальное подтверждение, что они знают какой-то секрет. Тогда я прочитала книгу «Лагом. Секрет шведского благополучия», которую Птушкин читал, когда готовился к поездке. Эту книгу написала иностранка, которая много лет назад вышла замуж (вроде так) за шведа и переехала. Там она описывает странные вещи, с которыми столкнулась в чужой стране. Много на эту книгу я не ставила, а зря — после неё стало понятно, откуда успех.
И очень красивые фото внутри. Книгу брала на Озоне, она маленькая по размеру и в голубой яркой обложке с человечками
Я некоторые примеры сейчас перечислю и вы поймёте, что менталитет настолько другой, что как будто инопланетяне. То, что у них уже настроено годами и работает как часы, у нас нет даже в зачатке.
Шведы живут по принципу Лагом.
Чёткого значения нет, это означает «ни много ни мало», «в меру». Лагом используется в отношениях между людьми, в еде, в работе, в одежде. Отсюда следует пункт ниже.Нет необходимости в излишествах ради демонстрации успеха.
Это считается неприличным. Самые богатые шведы выглядят неприметно. Например, основатель успешной и всеми любимой Икеи всю жизнь жил в одном и том же простеньком доме, который смешно сравнить с домами звёзд отечественного шоубиза. А ездил на Volvo 240 GL, только подумайте, 1993 года выпуска.
Так что наш народ, бренчащий кольцами с бриллиантами, ежегодно новыми айфонами и сумками, а мужчины с тачками у кого круче смотрелись бы в Швеции очень неуместно и больше отталкивали от себя.
Если обратите внимание, шведский бренд HM демонстрирует стиль без излишеств — лагом: всё в меру. Просто, качественно, со вкусом. Вот шведы в большинстве своём так и одеваются, как учит нас одежда в HM.
Магазины работают до 6, а могут закрыться и раньше.
Работодатели заботятся, чтобы сотрудники поддерживали баланс между работой и личной жизнью. По такой же причине во время работы принято устраивать fika каждые 2 часа. Это 15-минутный перерыв на кофе. Название пошло от выпечки fikabröd, так как во время fika шведы пьют кофе с выпечкой. Например, с традиционными булочками с корицей. Ну не прелесть ли! И как видите, никаких экономических кризисов. Отдыхать нужно с умом.Шведы помешаны на экологии, поэтому большинство бизнесов в стране имеют экологический сертификат.
Помешаны настолько, что закупают мусор у других стран, чтобы беречь свои леса и природу. Будьте уверены, даже если лесов было бы так много, как в России, они всё равно бы берегли — таков менталитет и уровень осознанности.
А ещё из мусора они умеют делать полезные вещи. Например, в Икее вы могли видеть стенды, где продемонстрировано, из какого мусора сделан декор, который мы все покупали к себе домой там.5 недель отпуска в год, оплачиваемый отпуск по уходу за больными родственниками, куча праздников.
Даже больше, чем у нас. Несколько шведских компаний ввели 6-часовой рабочий день — всё ради баланса работы и личной жизни. И при этом нет такого, что все садятся на шею и начинают лениться. Путь к эффективной работе идёт через построение комфортной среды для сотрудников. То есть ты работаешь хорошо не потому, что на работе закрутили гайки. А потому, что тебе круто и удобно — что бы и не поработать на такой работе. Это нормально, что человек уходит раньше с работы, потому что у него дела, или отлучается днём, или работает по полдня, выйдя после декрета.Сдержанный подход к ведению бизнеса и разрешению конфликтов — нет агрессии.
И стратегия работает. В 2016 году Швеция заняла первое место по условиям ведения бизнеса среди 139 стран. Для сравнения, США на 23 месте.Любопытно, что налог (skatt) — переводится ещё и как сокровище.
То есть это не считается обдираловкой, а отношение граждан к налогам — дружелюбное. Так заложено, что налоги — это благо. Шведы понимают, для чего они отстёгивают от зп от 20% до 52%. Они относятся к этому, как к заначке на чёрный день. И государство не разочаровывает — за эти налоги граждане получают услуги высокого качества.Если вы не правы, то скорее всего об этом не узнаете.
Вам никто на это не укажет, потому что неприлично. Шведы не строгие и равнодушные, а сдержанные, чтобы не надоесть своим вниманием.Шведы очень бережливые.
Это не значит, что экономят на себе. Напротив — предпочитают тратить деньги на что-то только один раз. Это прочные вещи высокого качества, которые прослужат несколько лет. Швеция — неудачная страна для шопинга. Вещи очень дорогие, так как каждая облагается ещё и налогом.Сладости каждый день — это тоже противоречит принципу лагом.
Организм в них ежедневно не нуждается, а поэтому сладости считаются излишеством. Их едят по праздникам, в выходные. И можно позволить себе булочку во время fika.Суть лагома — удовлетворять потребности, а не гнаться за исполнением капризов.
Богат тот, кто доволен. Освобождение от излишеств ведет к свободе от мнения окружающих и давления мнимым успехом в соцсетях.Больше слушать, меньше говорить.
Уметь отказать, если тебе доставит неудобство то, что просят тебя сделать. И не обижаться, когда откажут тебе.
Читается книга на одном дыхании, после неё очень захотелось съездить в Швецию и оценить то, что прочитала, воочию. Поэтому подожду, пожалуй, безвизовый паспорт и кто знает, может это будет моя первая скандинавская страна.
А пока у Птушкина нет новых выпусков, спасаюсь выпусками Дмитрия Комарова. Это лучшее, что я видела про путешествия.
Что определяет людей как "ваших" ?
Что определяет людей как "ваших" ,
или, другими словами, кого вы считаете иностранцем?
Как иностранный студент (из Египта), проживающий в России , мне интересно понять эту часть русского менталитета, узнать, по каким критериям вы определяете, кто является иностранцем и кого вы считаете своим народом.
1- Критерий языка?
То есть , те, кто говорит по-русски, являются "вашими людьми" , а те, кто не говорит по-русски, - иностранцы?
А что, если русский человек родился и вырос за границей и совсем не говорит по-русски, считается ли он иностранцем? или что, если родной язык человека русский, но он в целом или хотя бы частично принадлежит к другой расе, например, чернокожий? он все еще иностранец?
и обязательно ли это быть родным языком? имеется в виду, что если иностранец выучил русский и достиг такого уровня, что вы даже не можете заметить, что это его второй язык, будете ли вы всегда считать его иностранцем?
2-Критерий расы или этничности?
То есть, славяне - это "русские" люди , и все остальные, живущие в России, "российские" и в какой-то степени они все еще иностранцы и язык здесь не причём.
3-Критерий общей истории ?
То есть , люди, с которыми у вас общая история, - это ваши люди, независимо от языка или национальности, например, жители бывшего советского союза : люди из Таджикистана, Узбекистана, Молдовы и других стран.
4- Критерий национальности?
То есть , каждый гражданин РФ не иностранец, а все остальные - иностранцы, независимо от языка или расы ?
Ответ на пост «Мигранты»
Все время слышу от граждан с юга, что девушки проживающие в Узбекистане, отличаются высокой моралью. В прошлом году объехал весь Узбекистан. Да, есть девушки на все голову повернутые в религию, но такого количества проституток, я не часто встречал в путешествиях.
Поселился в хостеле в Ташкенте, девочки работали по периметру от моего номера 24 часа в сутки. Скажу сразу - были и симпатичные.
На трассе от Ташкента и до Самарканда можно увидеть и подобрать девчонок. Стоят вдоль дороги, одежда из секс-шопа. Чаще всего в костюме школьницы, но на лицо явно "студентки".
Так что особой высокой морали я там не увидел. В плане секс-туризма вполне подойдёт, и это меня не удивило.
Что меня удивило, так это свинское обращение к женщинам. Неоднократно наблюдал картину, как женщина не может перейти пешеходный переход, так как ей никто не уступает. Подходит мужик, и все останавливаются.
Поссорился с женой, а мы были в Ташкентском метро, она пошла покупать билеты. Очередь одни девушки. Подходит мужик, встаёт впереди всех. Моя жена с удивлением смотрит на меня, типа - помоги. Ну я не растерялся, подошел, объяснил человеку, что здесь очередь. При этом он даже спорить не стал. Наличие женщины с мужиком, тут же изменило ситуацию.
Разговор с женщиной для узбека, это вообще, что разговор с каким-то жужжащим или пищащим существом. Он даже и не пытается вслушаться в ее речь. Все менялось, когда разговор вступал я, он тут же становился конструктивным.
А вообще, я всем мужикам рекомендую со своими женами ездить в Узбекистан. Просто пускаете ее вперед, а сами не много отстаете. Поездка лечит бабскую спесь на раз, сразу будете самым лучшим.
Мигранты
По работе приходится общаться с лицами из Средней Азии. Раньше я относилась к ним как к обычным рабочему классу. Парни они трудолюбивые, послушные. Немного языковой барьер не позволяет обьяснять их трудовые обязанности, но в целом это не мешает нам сохранять трудовые отношения.
С недавних пор некоторые из узбеков стали вести себя несколько странновато. Надо сказать, что старше 35 лет из них нет никого. Понятно дело, новые лица в маленьком населенном пункте произвели демографический толчок. Это, скорее, проблема не молодых мигрантов, а несдержанность женской половины русских местных жителей. С этим я и столкнулась. Среди рабочих явно выделяются 2 персонажа: 25-летний и 33-летний. То подойдут, закинут на плечи руки, то со спины попытаются как -то задеть. Попытки пресечь данное панибратство не понимают. Я вообще в принципе не приемлю такого обращения с незнакомыми мужчинами. Трогать меня позволительно исключительно близким и родным. Вчера случился такой диалог. Хасан ( 35-летний, он у них за главного):
-У нас девушки хорошие, мы плохих в жены не берем.
-А что значит хорошие?
-Дома сидят. Выходят из дома только в школу, в университет. Не ходят по барам, по дискотекам. Слушают мужчин и страших.
- А ты меня видел в баре, на дискотеке? Если я по трудовым вопросам с вами не соглашаюсь, значит я не такая и хорошая? Или мне голову покрыть?
- Нет, женщины у нас голову не покрывают.
Слово за слово, конфликт набирал обороты…
-Много на себя берешь, женщина!-говорит мне.- Знай свое место!
Я слегка прихерела)))
- Если я ваш руководитель, если я женщина, русская. Значит я второго сорта? Вам позволительно попускать сальные шуточки, вести себя панибратски, не соблюдать субординацию? Если наши с вами менталитеты различны, это не дает вам повода вести себя по хамски.
Поняв, что конфликт вышел не в то русло, узбеки стушевались и удалились. Извинений, я так понимаю, от них не дождаться…
Ответ на пост «Китайский менталитет»
Мне довелось по одной работе (2009 - 2010) проехать Китай с севера на юг и с запада на восток. Это были сумасшедшие командировки на 14 дней, примерно, в течение которых нужно было проинспектировать 30-40 заводов в 5-7 разных городах. То есть, катался по Китаю не как турист, а как обычный китаец на всех перекладных с высунутым языком. Очень жесткий был график)
А благодаря следующей работе (2010 - 2013) уехал в Китай жить и работать по контракту, управлял там крупным российским заводом.
Так вот, хочется дополнить наблюдения ТС. Однако, мое общение с Китаем закончилось в 2013 году. Может быть там что-то изменилось.
1. Китайцы курят. Нет, не так... Они КУРЯТ! Везде, где только можно и нельзя: в ресторанах, в столовых, на работе, дома... Сигареты летят одна за одной. НО!
Самое эпичное. Я записался там в тренажерный зал. Как думаете, что я увидел на первых же тренировках? Лежит на скамейке под штангой китаец, жмет штангу от груди и курит...
Но продолжение я увидел в душевой. Китаец, мать его так, мылся в душе и курил...
2. Китайцы необразованны и очень ленивы.
Тут нужно различать - есть китайцы из хороших семей, которые всю жизнь учились и строили карьеру. Эти ребята умные, сообразительные, активные. Но подавляющее большинство - без образования, без знаний. Самое дно - те, что пришли с сельскохозяйственных полей. Там вообще труба.
Такое ощущение, что звонок на обед на заводе - для китайцев главный звук в жизни. Как только звенит - все бросают дела и идут на обед. После обеда - сон. Заходишь на завод - спят вповалку. Кто как, кто на чем. Минут 30-40 успевают поспать. Потом снова работа.
Но если наши хоть как-то заинтересованы в результатах своего труда, слышат требования руководства и внимают, то там наоборот. Объяснил, показал что и как, как надо, как не надо... Понял? Понял - головой машет. Ты отворачиваешься - а за спиной все по прежнему идет.
3. Китайцы кончились. Их на всех не хватает.
Я рулил заводом в 2013, что там происходит сейчас - не в курсе. Но в том году китайцев на нужны местного же производства банально не хватало. Было сложно найти работников на завод. Так помимо этого, они еще и мигрировали стаями. В Китае производства располагаются не хаотично, а кучкуются рядом. То есть поставщики производят продукцию рядом со смежниками и конечными потребителями (тоже заводами). То есть в одной провинции можно найти все нужные компоненты для производства. Это очень удобно и эффективно.
Теперь представим, что в одной провинции есть 10 заводов, производящих одну и ту же продукцию. Какой-то завод, испытывая потребность в рабочих, объявляет о повышении ставки на 0.5 юань в час (мелочь, но приятно). И с 9 соседних заводов рабочие начинают увольняться и стекаться на этот завод. Потом соседний объявляет о повышении - и опять мигрирование масс.
4. Зарплаты рабочих (2013)
Не знаю, что там сейчас происходит, но в 2013 году самый дебильный китаец, которого оторвали от сохи в поле и поставили за станок на заводе отказывался работать за ставку менее 500 долларов. Напомню, что в России в 2013 году многие люди с образованием не получали столько.
Как итог - уже в то время мои знакомые сворачивали производство в Китае и возвращали его в Россию. Ибо дорого ))
5. Культура
Да, для нас она дикая. На моем заводе было, естественно, разделение. Рабочие обедали отдельно, руководство отдельно. Причем, руководство - это 5-7 русских менеджеров и еще 7-10 китайцев. То есть, вроде бы, китайцы повыше рангом, поумнее. Но за столом - никаких отличий. Все кости из еды выплевываются на стол, едят чуть ли не руками. Чем громче чавкают - тем большее уважение выказывают владельцу заведения. Дескать, настолько вкусно, ну и т.д., как расписал ТС )
6. Но есть и очень умные, очень образованные, очень грамотные китайцы. Еще с 2010 года я дружу с одной китаянкой. В тот 2010 год я переманил ее из китайской компании в ту, в которой работал тогда я. Мы вместе мотались по командировкам. Именно благодаря ей все это и было возможно. Там, в Китае, чтобы успешно решать вопросы, нужно знать менталитет, особые обычаи и культурные нормы. Без нее я бы вряд ли достиг успеха. Той компании уже нет 14 лет, но мы до сих пор дружим, часто видимся, когда она приезжает в Россию на выставки. Я был у нее на свадьбе в Китае (китайские свадьбы - это вообще отдельный пост). У нее 10 лет свой бизнес и Таня, так ее по-русски зовут, прекрасный человек и прекрасный друг! )